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Tradition. Praxis. Zukunft.
Die MEK GmbH vereint langjährige Maschinenbauerfahrung mit praxisorientierter Berufsausbildung. Am Standort Krefeld wird seit 1890 produziert; die Ausbildungstradition reicht bis 1972 zurück, als Heinz‑Friedrich Kammen das Bildungszentrum initiierte und über Jahrzehnte ausbaute. Nach mehreren Betreiberwechseln gründete Kammen im Oktober 2015 die MEK GmbH, um die bewährten Bildungs‑ und Fertigungsleistungen nachhaltig in eigener Verantwortung weiterzuführen. Das inhabergeführte Familienunternehmen entwickelt seither Qualifizierungsangebote kontinuierlich weiter und betreibt parallel einen leistungsfähigen Maschinenbaubetrieb; Heinz‑Friedrich Kammen wird dabei von seinen Kindern Tim Kammen und Nina Sieben unterstützt.
Standorte & Fakten
- Hauptstandort: K2‑Industriepark Krefeld – 5.500 m² (Bildungszentrum + Maschinenbau)
- Zweigstelle: Düsseldorf/Neuss – 2.500 m² (seit 2020)
- Mitarbeitende und Lehrkräfte: > 50
- Maßnahmen pro Jahr: ca. 500
An beiden Standorten bündeln wir Ausbildung und Produktion: Wir qualifizieren Fachkräfte und fertigen präzise Maschinenbauteile für die Industrie.
Bildung mit Praxisbezug
Als nach AZAV zertifizierter Träger führen wir jährlich rund 500 Aus‑, Umschulungs‑ und Fortbildungsmaßnahmen im gewerblich‑technischen Bereich durch. In unserem Praxiscenter vertiefen Teilnehmende unter Anleitung erfahrener Ausbilderinnen und Ausbilder praktische Fertigkeiten an realen Industrieaufträgen – von Metallbearbeitung über Montage bis zur Herstellung elektrischer Komponenten.
Parallel dazu betreibt unser Maschinenbaubetrieb einen modernen Maschinenpark und fertigt Einzelteile, Kleinserien und Sondermaschinen. Ergänzend bieten wir Montage‑ und Instandhaltungsleistungen für Unternehmen verschiedener Branchen an.
Mehr als 100 Industrieunternehmen sowie Arbeitsagenturen, Jobcenter und Rentenversicherungen vertrauen auf unsere Leistungen. Die ausführliche Chronik mit allen Stationen von 1890 bis heute finden Sie im Chronikbereich unserer Website.
Historie
Nach der Schließung des Voith-Standorts führte Heinz‑Friedrich Kammen die bewährten Bildungsaktivitäten weiter und gründete 2015 die MEK GmbH. Unser Ziel bleibt unverändert: Junge Menschen und Erwachsene bestmöglich auf das Berufsleben vorzubereiten. Gleichzeitig arbeiten wir als verlässlicher Maschinenbaupartner für die Industrie. Mit mehr als 50 Mitarbeitenden stehen wir für Qualität, Präzision und Kundennähe.
1890
Errichtung des Stammwerkes des Maschinenbauunternehmens Kleinewefers am heutigen Standort der MEK GmbH.
1964
Heinz‑Friedrich Kammen beginnt seine Ausbildung bei Kleinewefers, qualifiziert sich zum Meister und übernimmt später die Verantwortung als Ausbildungsleiter.
1972
Aufbau des innerbetrieblichen Bildungszentrums durch Heinz‑Friedrich Kammen. Er etabliert praxisorientierte Umschulungsmaßnahmen, die bis heute Grundlage unserer Weiterbildungsangebote sind.
1992
Veräußerung der Papiermaschinenbausparte von Kleinewefers an den Schweizer Sulzer‑Konzern. Kammen bleibt Ausbildungsleiter, baut das Bildungszentrum weiter aus und erweitert das Angebot um Verbundausbildungen.
1994
Sulzer bündelt papiertechnische Aktivitäten mit dem Voith‑Konzern im Gemeinschaftsunternehmen Voith Sulzer Papiertechnik. Beide Partner betreiben den Standort gemeinschaftlich.
1998
Voith übernimmt den Standort vollständig und führt ihn bis zur Schließung im September 2015. Heinz‑Friedrich Kammen ist weiterhin als Ausbildungsleiter tätig.
2015
Nach der Schließung des Voith‑Standorts gründet Heinz‑Friedrich Kammen die MEK GmbH. Zum 1. Oktober 2015 übernimmt die MEK GmbH die berufliche Weiterbildung in fünf Qualifizierungscentern, die Verbundausbildung, Umschulungen in Metall‑ und Elektroberufen sowie Teile des Maschinenparks. Seitdem wird die MEK GmbH als inhabergeführtes Familienunternehmen geführt; Kammen wird von seinen Kindern Tim Kammen und Nina Sieben unterstützt.
2020
Erweiterung der regionalen Aktivitäten durch Erwerb und Fortführung des Ausbildungszentrums der SCHMOLZ + BICKENBACH GmbH & Co. KG. Damit stärkt die MEK GmbH ihre Präsenz in der Region Düsseldorf/Neuss und kann der gestiegenen Nachfrage nach Bildungsangeboten und Dienstleistungen noch besser nachkommen.
DAS LEITBILD DER MEK GMBH
UNSERE LEITWERTE
Wir bereiten Menschen auf ihr Berufsleben vor und bieten ihnen Chancen für die Zukunft. Zuverlässigkeit, Qualität und Innovationskraft sind für uns Verpflichtung. Diese Werte bestimmen unser Handeln und sind die Grundlage unseres Erfolgs.
UNSER AUFTRAG
„Wir bilden Menschen zu umfassend vorbereiteten Fachkräften mit hohen fachlichen Qualifikationen und großer sozialer Kompetenz aus. Dabei unterstützen wir unsere Absolvent:innen tatkräftig bei der Integration in den Arbeitsmarkt.“
Qualitäts- und Leistungsstandards
Als AZAV‑ und ISO‑9001:2015‑zertifizierter Träger legen wir höchsten Wert auf Qualität. Unsere Maßnahmen und Prozesse werden regelmäßig geprüft, um gleichbleibend hohe Standards sicherzustellen.
Im Bildungsbereich bieten wir individuelle Betreuung: Wir unterstützen Teilnehmende bei Behördengängen, persönlichen Anliegen und der Arbeitsvermittlung. Pädagogische Fachkräfte begleiten die Teilnehmenden persönlich und praxisnah.
Unser Anspruch ist, Zertifizierungsanforderungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen — zum Nutzen unserer Teilnehmenden und Kunden.
AZAV-Zertifizierung
Wir verfügen über eine offizielle Trägerzulassung und bieten durch die Bundesagentur für Arbeit geförderte Leistungen an.
DIN ISO 9001:2015
Unser Qualitätsmanagement ist nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert, was unsere Kompetenz weltweit anerkannt macht.
Unternehmensphilosophie
Aus Krisen machen wir Chancen: Vorausschauendes Handeln, effiziente Abläufe und der Fokus auf Menschen sichern unsere Leistungsfähigkeit auch in schwierigen Zeiten. Während der Pandemie handelten wir eigenverantwortlich, bauten Reserven auf und vermieden so Kurzarbeit.
Unsere Philosophie beruht auf Verantwortung, Qualität und Weiterentwicklung. Verantwortung bedeutet für uns: wirtschaftliche Stabilität mit sozialer Fürsorge verbinden. Wir fördern Mitarbeitende fachlich und persönlich und schaffen sichere Arbeitsbedingungen. Qualität verstehen wir als Anspruch an Produkte, Prozesse und Zusammenarbeit. Weiterentwicklung erfolgt durch gezielte Investitionen in Technik, Didaktik und die Qualifizierung unseres Teams.
Der Mensch steht im Mittelpunkt: Teilnehmende, Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden sowie regionale Partner. Wir pflegen Respekt, Offenheit und Lernbereitschaft. Führung bei MEK heißt Vorbild sein, transparent entscheiden und Raum für Eigenverantwortung schaffen. So entstehen Motivation und Teamgeist.
Nachhaltigkeit verstehen wir ganzheitlich: ökonomisch, ökologisch und sozial. Wir setzen auf ressourcenschonende Fertigung, sinnvollen Materialeinsatz und regionales Engagement, etwa in Bildungsprojekten. Innovation praktizieren wir pragmatisch: Technologien und Lehrmethoden prüfen wir praxisnah und führen nur ein, was echten Mehrwert bringt.
Zusammengefasst: Unsere Philosophie verbindet Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsanspruch und den Willen zur stetigen Verbesserung, stets mit den Menschen im Fokus.
MASCHINENPARK
Unser Maschinenpark umfasst über 95 Anlagen, darunter 53 moderne Dreh‑ und Fräsmaschinen (inkl. CNC‑gesteuerte Drehmaschinen und 5‑Achs‑Fräsen). Diese Ausstattung ermöglicht die Fertigung eines breiten Teilespektrums – von Einzelteilen bis zu komplexen Kleinserien.
In unserem Bildungszentrum schulen wir Teilnehmende praxisnah an unterschiedlichen Maschinentypen und Steuerungen. Die enge Verzahnung von Theorie und Praxis ist ein wesentlicher Vorteil unserer Angebote.
ERFOLGSAUSSICHTEN NACH EINER UMSCHULUNG
Dank unseres konsequenten Qualitätsmanagements gehören wir seit vielen Jahren zu den führenden Trägern in der Vermittlungslandschaft – worüber wir uns sehr freuen! Unsere guten Kontakte, die ganzheitliche Betreuung sowie der hohe Standard in der Ausbildung sind die Grundlage für diese außergewöhnlich erfolgreichen Ergebnisse:
- 100 % der Teilnehmenden schließen ihre Bildungsmaßnahme erfolgreich ab.
- Davon integrieren sich 80 % dauerhaft in den ersten Arbeitsmarkt.
Standorte
Krefeld (Hauptstandort)
Im K2‑Industriepark betreiben wir auf 5.500 m² unser zentrales Bildungszentrum und den Maschinenbaubetrieb. Hier treffen modern ausgestattete Werkstätten auf didaktisch durchdachte Lernräume — ideal für praxisnahe Ausbildungen und industrielle Fertigungsaufträge.
Düsseldorf / Neuss (Niederlassung)
Seit 2020 sind wir mit einer weiteren Ausbildungsstätte in der Region Düsseldorf/Neuss vertreten (insgesamt ca. 2.500 m²). Damit reagieren wir direkt auf die regionale Nachfrage und bieten kurze Wege für Teilnehmende sowie Partnerunternehmen.
Auszeichnungen (Auswahl)
- Bester Ausbildungsbetrieb (seit 2008 regelmäßig ausgezeichnet)
- Jugend forscht: 11 Auszeichnungen
- IHK‑Forschungs‑ und Innovationspreis (2010)
- Ehrenurkunden bei der Landesbestenehrung
Unsere Kunden
Die Zufriedenheit unserer Kunden hat für uns höchste Priorität. Wir liefern Qualität, Präzision und individuelle Betreuung. Nachfolgend eine Auswahl unserer langjährigen Partner und Auftraggeber.
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Über uns: Zwei Standorte, ein Ziel – gemeinsam erfolgreich.
Die MEK GmbH ist an den Standorten Krefeld und Düsseldorf/Neuss vertreten. Wir verbinden Fachkräfteausbildung mit der Fertigung moderner Maschinenbauteile und -gruppen. Mehr als 100 Industrieunternehmen sowie Arbeitsagenturen, Jobcenter und Rentenversicherungen schätzen unsere Fachkompetenz und Zuverlässigkeit. Unsere lange Tradition verpflichtet uns zu höchster Qualität und Präzision in allen Prozessen. Lernen Sie die MEK GmbH als starken Partner für Ihre anspruchsvollen Projekte kennen.
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