Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung der Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen im Bereich CNC-Technik nach Ausbildungsordnung
• Vermittlung von Grundlagen der CNC-Programmierung, CAM-Systemen, Steuerungstechnik und Fertigungsprozessen
• Praktische Unterweisung an CNC-Dreh- und Fräsmaschinen sowie Bearbeitung von Werkstücken auf modernen Fertigungsmaschinen
• Planung und Verwaltung von Ausbildungs- und Produktionsmitteln inkl. Verantwortung für den Maschinenpark und Werkzeugausstattung
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Brandschutz im Fachbereich
• Beurteilung, Förderung und Dokumentation der fachlichen Leistungen und Lernfortschritte der Auszubildenden sowie Unterstützung ihrer persönlichen Entwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungsleitung, anderen Fachbereichen und externen Prüfstellen
• Organisation und Durchführung von Prüfungen, Praxisprojekten und innerbetrieblichen Lehrveranstaltungen
• Operativer und temporärer Einsatz in den Fachbereichen zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität

Anforderungen, Kenntnisse, Fertigkeiten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zerspanungsmechanik oder vergleichbare Qualifikation
• Pädagogische Qualifikation AEVO (Ausbildereignung) erforderlich
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Metallbereich von Vorteil
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der CNC-Bearbeitung und in der CNC-Programmierung (z. B. Fanuc, Heidenhain, Siemens)
• Erfahrung mit CAM-Systemen (z.B. Mastercam)
• Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln sowie Kenntnis von Prüfprozessen und Qualitätsstandards
• Gutes technisches Verständnis, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit digitalen Lehr- und Lernplattformen von Vorteil
• Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
• Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert

Wir bieten:

• attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub zzgl. diverser Sonderurlaubstage
• geregelte Arbeitszeiten im Einschichtbetrieb
• eine gründliche Einarbeitung
• betriebliche Krankenversicherung
• kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Dienstradleasing über JobRad
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Familienunternehmen